جلسه ساليانه هم انديشي فرهيختگان سفيد شهر - فرهنگي

بسم الله الرحمن الرحیم | امروز: جمعه 7 اردیبهشت 1403

هم اندیشی فرهیختگان سفیدشهر،شورای اسلامی سفیدشهر،دکتر زارع امام جمعه سفیدشهر،محسن حیدری شهردار سفیدشهر،دکتر باقی،دکتر کوچکی،دکتر سید مهدی ساداتی نژاد,فرهنگي,جلسه ساليانه هم انديشي فرهيختگان سفيد شهر,,سفیدشهر، کاشان,خبر,اخبار,مجمع فرهنگی سفیدشهر

موقعیت فعلی: بخش اخبار (برگشت به لیست)

جلسه ساليانه هم انديشي فرهيختگان سفيد شهر نظرات خوانندگان(0)

به گزارش روابط عمومي شهرداري، جلسه ساليانه هم انديشي فرهيختگان سفيد شهر روز سه شنبه 12 فروردين 93 به همت شهرداری و شورای اسلامی در مهديه سفيد شهر برگزار گرديد.
در اين همايش جناب آقاي محمد علي رحيمي رياست شوراي اسلامي ضمن گراميداشت روز 12 فروردين روز استقرار نظلام جمهوري اسلامي ايران و عرض تسليت به مناسبت ايام شهادت حضرت فاطمه (س) به بيان ارائه گزارشي از فعاليتها و پيگيري هاي انجام شده اخير شوراي اسلامي و شهرداري و تشريح فضاي موجود شهر پرداخته و ابراز اميدواري نمودند تا با برگزاري چنين جلساتي كه با فرهيختگان صورت مي پذيرد گام مهمي در زمينه پيشرفت وتوسعه سفيد شهر صورت پذيرد . در ادامه حجت الاسلام والمسلمین دکتر زارع امام جمعه سفيد شهر ضمن عرض تبريك سال جديد و همچنين روز 12 فروردين و عرض تسليت به مناسبت شهادت حضرت زهرا (س ) به موضوع برنامه ريزي در كارها اجرایی اشاره نمودند چه در موضوعات اقتصادي و فرهنگي و چه در سياست و فردي که مورد سفارش دین می باشد وبه این نکته اشاره نمودند که برنامه ریزی و تدبیر کردن قبل از عمل ، انسان را از لغزش مصون می دارد ، ایشان در ادامه سخنان خود ، ظرفيتهاي سفيد شهر را در عرصه هاي فرهنگي و اجتماعي فراوان دانستند وتشكيل يك كميته برنامه ريزي از سوي مسئولين. در راستا رفع مشکلات شهر بویژه حریم شهر و بخش شدن سفید شهر و مراکز آموزشی (حوزه علمیه ودانشگاه ) را خواستار شدند . در ادامه محسن حیدری شهردار سفيدشهر ضمن تبيين ساختار اتاق فكر ، ديدگاه خود را در خصوص الزامات اجرايي و فرايند كاري اين اتاق فكر با فرهيختگان را ، ارائه نمودند . و بر ضرورت هم افزايي خرد نخبگان در بدنه شهرداري و فرهيختگان ، رمز موفقيت شهري را در بهر ه گيري از توان اين گروه بر شمردند و بيان داشتند براي اينكه از مرحله سنتي در بر نامه ريزي شهري خارج شويم بايد از فكر و ايده نخبگان كساني كه با ائين و فرهنگ اين منطقه آشنايي دارند استفاده نماييم و ديدگاهها را سنجيده و جمع آوري نماييم . و بيان داشتند كه همه دغدغه ما شناسايي كمبود ها و نارسايي ها و كاستي ها می باشد كه در شهر وجود دارد و ارائه راه حل براي رفع مسائل و مشكلات موجود شهر ، كه با يك بر نامه ريزي مشخص و عملياتي بتوانيم آن را رفع نماييم . و بيان داشتند كه ما در سفيد شهر به دنبال ارتقاء توان فرصت يابي مي باشیم . يعني شكار فرصت ها كه هر لحظه بدست نمي آيد و انشالله بتوانيم با توجه به وجود فرهيختگان اين شهر يك استراتژيك جديد در جهت پيشرفت اين شهر تعريف نماييم كه اين استراتژيك مي تواند تنها راه برون رفت از تصميم گيري هاي روز به روز باشد . و ابراز اميد واري نمودند با مردمي كردن و مديريت كردن بر اصلاح اين جامعه و استفاده از همه ظرفيتها بتوانيم يك بر نامه ريزي مدون در راستاي تنظيم چشم انداز شهر داشته باشيم . ديگر سخنران اين همايش جناب آقاي دكتر محمد كاركنان کارشناس علوم اجتماعی در دانشگاه کاشان بودند كه مبحث آمايش سرزمين را مطرح نمودند كه در برنامه ريزي چهارم و پنجم توسعه بدان اشاره شده است كه از آن بعنوان يك حلقه مفقوده در مديريت شهري نام بردند . آمايش سرزمين يعني رابطه انسان ، محيط و كار انسان ، يعني توسعه منطقه اي با استفاده از شناختن ظرفيتها و نقاط قوت و فرصت ها و نقاط ضعف و تهديد ها. به نظر ايشان مهمترين گامي كه بايد در خصوص سند چشم انداز و آمايش سرزمين برداشت استفاده از خرد جمعي مي باشد بنابر اين ، تلاش در جهت ايجاد تحولات مثبت در منطقه را منوط به شهروندان سفيد شهر دانستند . ايشان در بحث آمايش سرزمين و توسعه منطقه اي ، توجه به همكاري با بخش هاي ديگر شهر، رابطه مثبت با همسايه ها ، توجه به خرد جمعي ، توجه به زير ساخت ها ي فرهنگي و اجتماعي به عنوان پدافند غير عامل ، توجه به اكتساب گرايي و عقل گرايي در انجام امور ، تشكيل مركز پژوهشي شهري با گرد همايي نخبگان و توجه به روحيه كار آفرينانه شهروندان در سطح شهر را از اهم امور در تحقق سند چشم انداز دانستند . دكتر علي باقي نصرآبادي پژوهشگر و عضو هيئت علمي دانشگاه پيام نور استان قم و دانشگاه آزاد اسلامي ديگر سخنران اين همايش نيز مبحث گفتگو را توسعه پايدار و پيشرفت شهر بيان نمودند و در خصوص ارزش خدمت رساني به مردم اشاره به حديثي از پيام گرامي اسلام نمودند و ضمن اشاره به عبارتي از شهيد مرتضي مطهري در كتاب تعليم و تربيت بيان داشتند كه با پول ميشود كار ايجاد كرد وليكن با پول نمي توان شاهكار ايجاد كرد . و شاهكار بايد در پرتو عشق و تلاش باشد كه اگر اين كار صورت پذيرد ما مي توانيم بر تمام مشكلا ت غلبه نماييم و از فرهنگ بعنوان محور ارزيابي يك جامعه يا شهر در دنياي امروز نام بردند . به نظر ايشان مهمترين كار فرهنگي بحث خدمت رساني به مردم است كه مردم ولي نعمتان ما هستند از ديدگاه وي مردم به سه دسته تقسم مي شوند 1- دسته اي كه خود دچار مشكل هستند 2 – كساني كه گره گذار هستند 3 – كساني كه جايشان خالي است وليكن گره گشا مي باشند . و از واقعيت هاي شهر سفيد شهر را نبود دسته سوم دانستند .وي گفت : امروزه در سطح سازمانهاي بزرگ دنيا ثابت شده كه اگر مديران و مسئولان گره گشا باشند مي توانند در بين مردم خوش نام باشند امروز ما مديريت خوش نامي كم داريم . اگر يك مدير مي خواهد خوش نام باشد بايد گره گشا باشد . ايشان در قسمت دوم بحث خود به بيان 31 مشكل و آسيب كه در شهر سفيدشهر وجود دارد پرداختند كه بطور فهرست وار عبارتند از عدم تفكر جمعي – بي تفاوتي در حاشيه قرار گرفتن تحصيل كرده ها – فقر عاطفي و اخلاقي – عدم منافع مشترك – بحث اختلا فات محلي – فقدان روحيه مشاركت – عدم توجه به واقعيت هاي شهر – نداشتن متولي امور فرهنگي و اجتماعي – واگذاري امور به افراد غير متخصص – عدم مسئوليت پذيري و عدم پيگيري امور و........... اما چه راهكاري وجود دارد كه درخدمت رساني به مردم و مديريت خوش نامي واعتمادي موفق باشيم چند اصول دارد كه از جمله مهر و محبت و عشق است – بحث مشاركت دادن مردم در كارها – بحث مهمتر ، اعتماد مردم را بدست آوردن است - احياي مسئوليت پذيري و ترويج فرهنگ وظيفه شنا سي - از بين بردن هوا و هوس ، و منافع شخصي خود را كنار بگذاريم و بيشتر به منافع جمعي فكر نماييم . و در پايان ابراز اميدواري نمودند در سا لي كه مقام معظم رهبري بنام اقتصاد و فرهنگ مطرح كرده اند اين شعا ر را در جامعه خود تحقق عملي نماييم . دكتر شيرپز عضو هیئت علمی دانشگاه کاشان نیز در این جلسه در حوزه سرمايه فكري و نيروي انساني به بيان سخن پرداختند و گفتند بايد در مورد نگرش پايه اي اداره يك شهر برنامه ريزي نماييم و قبل از برنامه ريزي اولين ركن اين است كه شهر را با چه نگرشي اداره نماييم اولا مولفه ها بايد واضح باشد و مولفه ها بايد واقعي و كاربردي باشد و سوم اينكه از جايگاه مبنايي برخوردار ياشند . وي گفت : مولفه ها ي اداره شهر كه به عنوان نگرش مطرح مي شود بايد در ذهن مسئولين شهر سازگار باشد و تناقض نداشته باشد و تعداد آنها محدود باشد و ارتباطشان مشخص . ايشان بحث اساسي در سفيد شهر را مشاركت و فعال بودن بيا ن نمودند كه هر چه ساكنان شهر فعال و برون گرا باشند باعث پيشرفت شهر خواهد شد . نكته ديگر بحث رقابت است در شهر هاي كوچك و بزرگ امروزه اين بحث رقابت معنادار شده ، به نظر ايشان آنچه باعث رقابت بين شهر ها مي شود داراي آيتم هاي متفاوتي است از جمله آنها : 1- مهمترين آن چشم انداز مشترك واقعي بين كساني كه در شهر سكونت دارند 2- سرمايه هاي فكري و ميزان استفاده از پتانسيل فكري داخل و خارج از شهر است 3- تامين مالي براي زير ساخت هاي شهري 4- زير ساخت ها ي كه مي شود در شهر ايجاد نمود ( عمراني –سخت افزار – يا نرم افزار ) 5- شبكه هاي اجتماعي (نهاد هاي محلي هر چه پر رنگتر باشند شهر سريعتر رو به پيشرفت مي باشد ) 6- ساختار اقتصادي و فضاي كسب و كار : به ميزاني كه شهر بتواند هزينه هاي سرمايه گذاري را كاهش دهد كه سرمايه گذاران اقبال پيدا كنند براي سرمايه گذاري ، به همان ميزان فضاي كسب و كار مطلوبتر خواهد بود . ونكته مهم ساختار اقتصادي شهر است كه قرار است در كجاها اشتغال ايجاد نمايد .وقتي كه ساختار مشخص شود جهت گيري ها نيز ، جهت گيري هاي خوبي خواهد بود . مولفه بسيار مهم براي نگرش پايه اي اداره سفيد شهر اين مي باشد عبارتند از الف : متكي شويم به مشاركت همه شهروندان و استفاده مديران از اين مشاركت ب: وارد شدن سفيد شهر در عرصه رقابتي – بنابراين آنچه باعث معنا دار شدن چشم انداز مي شود اجماع نسبي بين مديران و مردم است . در ادامه جناب آقای دکتر کوچکی عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی کاشان ضمن تقدیر و تشکر از شورا و شهرداری سفید شهر در برپایی این جلسه به بیان اولویت های ضروری این شهر پرداختند که از جمله اولویت ها ، بخش شد ن و حوزه حریم شهر سفید شهر می باشد که از شورای اسلامی درخواست نمودند تا پیگیر این امر تا تحقق هر چه سریعتر آن باشند . وی از جمله حفظ منابع عمومی و حفظ بیت المال در راستای رفاه حال شهروندان و ایجاد موزه مردم شناسی را با توجه به قدمت 1300 ساله سفید شهر را پیشنهاد دادند دکتر کوچکی همچنین از فرهیختگان شهر درخواست نمودند تا با ایجاد یک صندوق سرمایه گذاری توسعه ، شهرداری را درانجام پروژه های عمرانی یاری نمایند . سخنران پایانی این همایش جناب حجت الاسلام دکتر سید مهدی ساداتی نژاد عضو هیئت علمی دانشگاه تهران بودند که ایشان به این نکته اشاره نمودند که باید ظرفیتهای برند ساز شهرسفید شهر را شناسایی نموده و اینکه این شهر چه ظرفیتهای دارد که خود را در سطح شهرستان و استان وکشور مطرح نماید . یعنی شهری اگر بخواهد جایگاه رفیع تری به خود بدهد باید نمادی داشته باشد تا با نام بردن آن شهر افراد نماد را در ذهن مجسم نمایند . و پیشنهاد نمودند با توجه به اینکه سفید شهر طی تحقیق های صورت گرفته بوسیله کارشناسان دانشگاه کاشان در سالهای اخیر از بهترین منطقه آفتابی در استان و کشور برخوردار می باشد با ایجاد یک شهرک خورشیدی بهترین نوآوری را در راستای پیشرفت این شهر ایجاد نماییم .

موضوع: فرهنگي

خبرنگار:روابط عمومی مجمع

تاریخ: دوشنبه25فروردين

کلیدواژه ها: هم اندیشی فرهیختگان سفیدشهر،شورای اسلامی سفیدشهر،دکتر زارع امام جمعه سفیدشهر،محسن حیدری شهردار سفیدشهر،دکتر باقی،دکتر کوچکی،دکتر سید مهدی ساداتی نژاد

آخرین اخبار